حصد صحار الدولي جائزتين مرموقتين ضمن أعمال منتدى «القيادة والتحوُّل» وحفل توزيع الجوائز المنظم على هامش المنتدى؛ «النساء الأكثر تأثيرًا في سلطنة عُمان 2026»، الذي نظمته مجلة «المرأة» تحت رعاية، صاحبة السمو السيدة عفراء بنت طلال آل سعيد. وقد نال البنك جائزة «الريادة في تمكين المرأة العُمانية» وجائزة «أفضل مبادرة مجتمعية لتمكين المرأة»؛ وذلك تقديرًا لممارساته المهنية الرائدة في بيئته المؤسسية، ومبادراته المجتمعية المُحفزة للفرص أمام المرأة العُمانية للمشاركة بفاعلية في التطور المؤسسي والنهوض المجتمعي. وقالت ماهرة بنت صالح الرئيسية، رئيسة مجموعة الكادر البشري في صحار الدولي: نؤمن في صحار الدولي بأن المؤسسات الرائدة تُبنى عبر تقدير الكفاءات، وصناعة الفرص، وتمكين الأفراد من إطلاق كامل إمكاناتهم وطاقاتهم. ويجسد هذا التكريم نهجنا المتمكن في توفير بيئة عمل محفزة تتيح للمرأة العُمانية صقل مهاراتها، وتولي مهام قيادية، والولوج في مسيرة النمو المتواصل للبنك، بالتوازي مع مبادراتنا المجتمعية التي تصنع قيمة مضافة للمجتمع ككل. إننا ننظر إلى هذا التوجه بوصفه جزءًا لا يتجزأ من ممارساتنا المسؤولة، التي تتجاوز حدود الأهداف المؤسسية لتسهم بفاعلية في تحقيق تطلعات السلطنة نحو التنمية المستدامة. ومع المضيّ قُدمًا في تحقيق مستهدفات رؤية «عُمان 2040»، نواصل عملنا على بناء منظومة تقدّر تنوع الرؤى، وتُمكّن الكفاءات الوطنية من المساهمة بدور حيوي في إثراء المشهد الاقتصادي المتنامي للبلاد. وشهد المنتدى حضور نخبة من الشخصيات المؤثرة من القطاعات الحكومية والتجارية والقيادية. وسلّط المنتدى الضوء على دور المرأة العُمانية في صياغة الأطر المؤسسية والإسهام في التقدّم الاقتصادي الوطني. كما ناقش برنامج الحفل الدور التحويلي للقيادات النسائية العُمانية في بناء الأطر المؤسسية ودفع عجلة التقدم الاقتصادي بمشاركة عدد من المتحدثات البارزات.
وتجسيدًا للبُعد المجتمعي في نهجه، يواصل صحار الدولي دعمه لسلسلة من المبادرات النوعية التي تجمع بين تطوير الأعمال والتدريب المهني وتنمية المهارات العملية. فمن خلال شراكة البنك الرئيسية في برنامج «سراج» المُنبثق من مبادرة «لهُنَّ عُمان»،والنسخة الثانية من برنامج تطوير رائدات الأعمال بالتعاون مع «شراكة»، يحرص البنك على مساندة المشاريع التي تقودها رائدات الأعمال عبر تقديم التوجيه والإرشاد، وإعداد خطط الأعمال، ودعم التحول الرقمي، والاستشارات المالية. كما أسهم تعاونه مع «فيزا» و«لهُنَّ» في إطار برنامج «هي التالية» (She’s Next) في تقديم دعم إضافي للمشاريع النسائية عبر جوائز مالية بلغ مجموعها 38,000 ريال عُماني. وإلى جانب هذه الجهود، يدعم البنك مجالات التطوير المهني والحرفي من خلال برنامج «مستقبل الأزياء» بالشراكة مع «دار الأسيل»، وبرامج التدريب على صناعة الفضيات العُمانية، وبرنامج «إتقان» للتدريب على الخياطة. وتعكس هذه المبادرات في مجملها ترجمة عملية لأولويات البنك في المسؤولية الاجتماعية؛ بما يقدمه من دعم يرتقي بريادة الأعمال، ويدعم الكفاءات المهنية، ويؤسس لسبل عيش مستدامة.
