دشّنت أكاديمية المرأة العمانية حاضنة «وهج» بالشراكة مع شركة أوكيو لشبكات الغاز، بهدف تمكين النساء ذوات الإعاقة في مجال ريادة الأعمال، ومساندتهن في تحويل أفكارهن ومهاراتهن إلى مشاريع منتجة ومستدامة، ضمن بيئة احتضان تراعي احتياجاتهن وتوسّع فرص مشاركتهن في الاقتصاد الوطني.
وتقدم الأكاديمية «وهج» بوصفها أول حاضنة نسائية متخصصة عالميًا في احتضان وتمكين مشاريع النساء ذوات الإعاقة، لتكون منصة تجمع التدريب والتأهيل والإرشاد والدعم الفني والتقني، وترافق المستفيدات في مختلف مراحل تأسيس مشاريعهن وتطويرها، بما يعزّز تكافؤ الفرص ويفتح مسارات أوسع نحو الاستقلال الاقتصادي.
ويأتي دعم شركة أوكيو لشبكات الغاز للحاضنة في إطار الشراكة مع أكاديمية المرأة العمانية لدعم التمكين الاقتصادي للنساء ذوات الإعاقة، وتوفير فرص عملية لبناء قدراتهن وتطوير مشاريعهن. ويجسّد هذا التعاون دور القطاع الخاص في دعم المبادرات المجتمعية التي تربط التأهيل بفرص الإنتاج والعمل، وتسهم في تحقيق أثر اجتماعي واقتصادي مستدام.
وتستهدف الحاضنة، وفق خطتها، احتضان 20 امرأة عمانية من ذوات الإعاقة، مع إيلاء اهتمام خاص لصاحبات المشاريع التي تعرضت للتعثر أو التوقف، من خلال تقييم احتياجات مشاريعهن، وتحديث دراسات الجدوى، وتطوير نماذج الأعمال، وتقديم الاستشارات اللازمة لإعادة إطلاقها على أسس أكثر قدرة على الاستمرار والنمو.
وتشمل خدمات «وهج» التدريب والتأهيل الريادي، وتطوير الأفكار والمشاريع، والإرشاد والتوجيه، وإعداد دراسات الجدوى الاقتصادية ونماذج الأعمال، والتسويق وبناء الهوية التجارية، والتحول الرقمي والتجارة الإلكترونية. كما تتضمن الربط بالجهات التمويلية والداعمة، وإتاحة فرص المشاركة في المعارض، وبناء شبكات العلاقات والشراكات، إلى جانب دعم المشاريع المتعثرة، وتوظيف التقنيات المساندة وتعزيز إتاحة الوصول، والمتابعة وقياس الأثر.
وتسير رحلة الاحتضان عبر مراحل مترابطة تبدأ باكتشاف الموهبة والفكرة وتقييمها واختيار المشاركات، ثم التدريب والتأهيل وتطوير نموذج العمل، وصولًا إلى الإرشاد وبناء الهوية التجارية والتسويق والربط بفرص التمويل والأسواق. وتستمر المساندة خلال إطلاق المشروع وتطويره، مع متابعة تقدّمه وتقييم نتائجه وتحديد احتياجاته لضمان استدامته.
ويحظى التمكين الرقمي باهتمام خاص ضمن برامج الحاضنة؛ إذ تتضمن خطتها تطوير متاجر إلكترونية للمستفيدات، وتنمية مهاراتهن في إدارة الأعمال والتسويق الرقمي وتصوير المنتجات وصناعة المحتوى، بما يعزّز حضور مشاريعهن في الأسواق، ويسهّل الوصول إلى العملاء، ويوسّع فرص البيع والنمو.
وتتبنّى «وهج» نهجًا تشاركيًا يضع المستفيدات في صميم تصميم تجربتهن الريادية؛ فقد جاء اختيار اسم الحاضنة والتصويت عليه بمشاركة النساء ذوات الإعاقة أنفسهن، ليعبّر عن طموحاتهن وقدرتهن على الإبداع والتأثير، ويجسد حضورهن في صناعة هوية المبادرة وتوجهها.
كما تسعى الحاضنة إلى بناء شراكات استراتيجية مع الجهات الحكومية والخاصة ومؤسسات المجتمع المدني والجهات التمويلية والتقنية، لتوفير خدمات متكاملة تستجيب لاحتياجات رائدات الأعمال، وتفتح أمام مشاريعهن فرصًا أوسع للتطوير والتسويق والاستدامة.
ومن المتوقع أن تسهم «وهج» في تأسيس مشاريع جديدة تقودها نساء من ذوات الإعاقة، وتطوير المشاريع القائمة وإعادة تنشيط المتعثّر منها، وإيجاد مصادر دخل وفرص عمل، وتعزيز الاستقلال الاقتصادي والحضور الرقمي والتجاري للمستفيدات. وتعتمد الحاضنة في تقييم نتائجها على متابعة تطور المهارات وأداء المشاريع واستمراريتها، وقياس الأثر الاجتماعي والاقتصادي والتقني لبرامجها.
ويمثل تدشين حاضنة «وهج» خطوة في جهود أكاديمية المرأة العمانية لتوسيع فرص التمكين الريادي، انطلاقًا من إيمانها بأن القدرات تزدهر حين تتوافر لها الفرصة والبيئة الداعمة؛ لتتحول الأفكار إلى مشاريع، والطموحات إلى إنجازات، وقصص النجاح إلى أثر يمتد إلى المجتمع.
