نظمت المديرية العامة للموارد البشرية بوزارة الصحة، ممثلة بقسم الثقافة المؤسسية بدائرة تطوير الأداء الوظيفي وبيئة العمل، البرنامج التدريبي "الهوية المؤسسية والانتماء المؤسسي" بفندق ويندام جاردن الخوير، بمشاركة نخبة من موظفي الوزارة.
يأتي ذلك ضمن إطار جهود وزارة الصحة الرامية إلى ترسيخ الثقافة المؤسسية، وتعزيز روح الانتماء والولاء الوظيفي لدى الموظفين، من خلال تنمية الوعي بالهوية المؤسسية وقيم الوزارة ومبادئها، وتعزيز ارتباط الموظفين برسالتها وأهدافها الإستراتيجية، بما يسهم في إيجاد بيئة عمل إيجابية ومحفزة، وترسيخ الممارسات والسلوكيات التي تعكس صورة الوزارة وهويتها المؤسسية.
ويسعى البر نامج إلى تحقيق عددٍ من الأهداف تمثلت في تعزيز الوعي بمفهوم الهوية المؤسسية وأهميتها في تشكيل الصورة الذهنية للوزارة وترسيخ قيم وزارة الصحة ومبادئها المؤسسية وتحويلها إلى ممارسات وسلوكيات يومية وتعزيز الانتماء والولاء المؤسسي لدى الموظفين وتنمية شعورهم بالمسؤولية تجاه المؤسسة، وتوضيح دور الموظف في تمثيل الهوية المؤسسية وتعزيز سمعة الوزارة وصورتها الإيجابي
كما يهدف البرنامج الى تنمية روح الفريق الواحد، وتعزيز التعاون والتكامل بين مختلف التقسيمات التنظيمية وتعزيز الارتباط بين الأهداف الفردية والأهداف المؤسسية بما يدعم تحقيق التوجهات الإستراتيجية للوزارة، والإسهام في بناء بيئة عمل إيجابية قائمة على الثقة والاحترام والتقدير والمسؤولية المشتركة.
يتناول البرنامج عددًا من المحاور أهمها مفهوم الهوية المؤسسية ومكوناتها وأبعادها والفرق بين الهوية المؤسسية والصورة الذهنية والانتماء المؤسسي، وقيم وزارة الصحة ودورها في توجيه السلوك الوظيفي، والانتماء المؤسسي وأثره في الرضا الوظيفي والأداء والإنتاجية، ودور الموظف في تعزيز الهوية المؤسسية وتمثيل المؤسسة بصورة إيجابية، والممارسات اليومية التي تعزز الولاء والانتماء وروح الفريق، ودور القيادات في ترسيخ الهوية المؤسسية وبناء بيئة عمل محفزة، حيث يُسهم البرنامج في رفع مستوى الوعي بالهوية المؤسسية وتعزيز مشاعر الانتماء والاعتزاز بالعمل في وزارة الصحة، وتحفيز الموظفين على تجسيد القيم المؤسسية في ممارساتهم اليومية، بما ينعكس إيجابًا على جودة الأداء المؤسسي واستدامة التميز.
